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1.本人出差期间受伤，公司承认因公受伤（与公司副总的谈话录音），但工伤部门由于证据不足，不认定。现在我想离职，可以申请赔偿吗？ 2.公司拖欠工资一个多月，也没有按照事先约定（有聊天记录）的工资发，少发了的钱可以申请劳动仲裁吗？ 3.因公出差产生的差旅费，公司不报销，可以劳动仲裁吗？ 现在就是想离职，可以申请劳动仲裁的时候以上3项一并申请吗？是否还可以申请由于拖欠工资产生的赔偿？

江苏省-南京市 劳动争议 2022-09-09 15:58:03
用户：133*****855
律师回复（7）
  • 蔡文淑律师

    月帮助55人

    回复于2022-09-09 15:59:50

    所有的这一些费用都可以申请劳动仲裁的时候一并提起

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2022-09-09 16:01:21

    可以联系我详细的说说事情的经过

  • 曾金峰律师

    月帮助24人

    回复于2022-09-09 16:05:32

    由于单位存在违法行为而提出解除劳动关系，可以准备证据，申请劳动仲裁

    律师回复2022-09-09 16:05:38
    我是南京律师
  • 陈华律师

    月帮助203人

    回复于2022-09-09 16:05:55

    你好，可以申请劳动仲裁。具体可以点击我的头像进行一对一咨询。

  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2022-09-09 16:05:56

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-09-09 16:16:11

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2022-09-10 10:14:54

    你好，进行工伤认定，要求赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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