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公司拿员工的提成做为社保，但实际不为员工缴纳社保，这种行为合法吗？应该怎么维权

宁夏回族自治区-石嘴山市 劳动争议 2022-09-09 11:38:06
用户：183*****966
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助682人

    回复于2022-09-09 11:40:32

    不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的提成，要求公司补缴社保。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助202人

    回复于2022-09-09 11:42:57

    职工社保分为公司承担部分和员工个人承担部分 ，员工个人承担部分需要在工资中予以扣除公司承担为员工员工个人承担部分需要在工资中予以扣除 公司承担为员工缴纳社保的义务 ，如果公司不为员工缴纳社保是属于违法行为 可以通过劳动仲裁申请补交

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2022-09-09 13:42:27

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2022-09-09 14:12:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-09-09 14:56:11

    这种行为不合法，建议申请劳动仲裁

    咨询Ta
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