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5号入职的 发工资的时候公司说要求一个月出勤25天 没有提前讲过 入职后是有休息日的单休 发工资的时候他扣了600块说是因为上个月出勤没达到 可以申请劳动仲裁吗

浙江省-宁波市 劳动争议 2022-09-08 18:50:57
用户：152*****896
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2022-09-08 18:52:22

    无故克扣工资的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助87人

    回复于2022-09-08 18:54:57

    您好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 汪涛律师

    回复于2022-09-08 18:55:08

    可以申请劳动仲裁，如有需要请联系

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助745人

    回复于2022-09-08 19:17:27

    可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2022-09-09 11:08:49

    你好，可以进行劳动仲裁的，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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