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1、劳动合同到期未续签仍继续工作，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？

北京市 劳动争议 2022-09-07 20:52:34
用户：156*****091
律师回复（6）
  • 刘学律师

    回复于2022-09-07 20:56:49

    你签订几次了？上一次签订了多久的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助574人

    回复于2022-09-07 21:00:27

    已经成立新的合同关系，你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-09-07 21:08:00

    你好，需要支付双倍工资

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2584人

    回复于2022-09-07 21:30:13

    需要赔偿 ，从劳动合同到期之日起 ，赔偿最多11个月的双倍工资 ，如果解除合同 还可以要求支付经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2022-09-07 22:11:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2022-09-08 17:18:29

    你好，视为继续履行合同，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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