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您好，员工在面试的时候没有说有乳腺癌，签合同的时候才说因为乳腺癌且办理了病退，公司如果现在不想录用该员工，劝退会有法律风险吗？

山东省-青岛市 其他 2022-09-06 21:37:21
用户：138*****427
律师回复（4）
  • 周巍律师

    月帮助5人

    回复于2022-09-06 21:53:14

    这个要看工作岗位设置是否有身体健康或是劳动强度的要求，如果不存在这些必须要求的，劳动者不告知病情不违反法律规定

    咨询Ta
  • 沈长春律师

    回复于2022-09-06 21:53:31

    既然病退，那么她是有工资的，这会跟你应该是劳务关系，即便是劳动关系，工作时间不长，也不会有多大风险

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-06 22:06:31

    没有法律风险 病退属于退休 ，不需要五险一金的 ，也不需要医疗保险 ，这些全都他个人承担的 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 丁利荣律师

    回复于2022-09-06 22:58:21

    工作不满一个月的情况下，单位不承担责任

    咨询Ta
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