咨询详情

普通的公司可以和员工签订劳务合同吗，还是要签劳动合同

广东省-广州市 劳动争议 2022-09-06 19:30:47
用户：139*****090
律师回复（9）
  • 蔡文淑律师

    月帮助100人

    回复于2022-09-06 19:40:13

    如果是劳动关系就需要签署劳动合同

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-09-06 19:42:03

    需要区分劳动者，如果你作为劳动者，建议签订劳动合同。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助711人

    回复于2022-09-06 19:44:06

    要签订劳动合同，更能保护劳动者的利益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助352人

    回复于2022-09-06 19:45:18

    您好！如果是劳动关系，应该签订劳动合同。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2022-09-06 20:16:42

    你好，可以签订劳务合同，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助8人

    回复于2022-09-06 20:17:41

    未到法定退休年龄都应该签劳动合同

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-09-06 20:49:24

    你好，需要签订劳动合同

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2022-09-06 21:21:10

    你好！取决于成立劳动关系还是劳务关系。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助7人

    回复于2022-09-07 14:31:33

    具体要看用工性质，一般签署劳动合同

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****090
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交