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1、本人与2019年12月入职公司,公司说一年以后签订劳动合同以及缴纳保险,但公司在2020年6月在未经我本人同意在微信通知我被停薪留职了(且我当时人在孕期),之后多次与领导沟通无果,被移除公司工作群,领导把我拉黑,我近期讯问财务,财务说我离职了,我本人并未签署任何离职协议。 2、目前存在的问题就是我有考勤记录,上班工作记录,但微信通知我停薪留职的截图丢失了。 3、这种情况下,我应该怎么办

河北省-秦皇岛市 其他 2022-09-06 00:45:52
用户:132*****219
律师回复(2)
  • 王红梅律师

    月帮助773人

    回复于2022-09-06 06:18:11

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,补交社保。

  • 回复于2022-09-06 11:08:43

    劳动仲裁,然后去起诉

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