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1.9月2日公司领导和人事找我谈话，说我不符合试用期标准，要求辞退我 2. 我要求他们公示辞退理由，以书面形式给我，他们拒绝 3.我想知道赔偿金多少，我怎么主张赔偿，我实际工作为试用期1.2万

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-09-05 16:13:59
用户：152*****833
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助155人

    回复于2022-09-05 16:15:10

    你好，试用期被辞退可能是一个月工资的赔偿金的

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助9人

    回复于2022-09-05 16:17:04

    可以起诉对方索要经济赔偿金,公司应该是违法辞退

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-09-05 16:19:51

    如果单位存在违法辞退，那么您可以向单位主张违法解除劳动合同的双倍工资。

  • 阙彦清律师

    月帮助13人

    回复于2022-09-05 16:26:32

    你好 可以申请劳动仲裁要求按照实际应得工资支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4375人

    回复于2022-09-05 16:55:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2022-09-05 20:47:46

    你好，可以委托律师进行劳动仲裁，根据你的实际情况计算赔偿金额，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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