请问公司如果规定一个月病假不能超过20天 这样合法吗？ 公司说如果连续休息超过一个月 就要办理长休假 但是我是腰间盘突出 这个病不给办长休假 只请病假的话 超过一个月就要与我解除劳动合同 且没有赔偿金 这样合法吗？

不合法，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

您好，这样是违法的。。。。。。。。

不合法，员工在非工伤医疗期公司不得解除劳动合同。

不合法，有权要求公司支付经济补偿金

您好，具体请病假天数跟您工作年限有关系。