回复于2022-09-04 21:06:30
如果不是生产加工环节的员工 ,是不会被劝离的 ,辞退的话 就会属于非法辞退 ,需要支付双倍的经济补偿金 ,如果离距离 法定退休年龄不足五年 ,那么是单位无权要求离职的 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
回复于2022-09-04 21:16:32
你好,按你说的情况,这样做是违法的
回复于2022-09-04 21:38:22
乙肝并不属于重大疾病,不应该劝退
月帮助774人
回复于2022-09-05 09:16:07
乙肝不是公司辞退你的理由。
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