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1.在公司午休期间突发疾病过世算工伤吗？ 2.用人单位没有缴纳社保，如果索赔？ 3.索赔费用如何计算？

山西省-太原市 劳动争议 2022-09-04 13:13:15
用户：187*****336
律师回复（1）
  • 代长英律师

    回复于2022-09-04 13:28:38

    在工作时间、工作岗位（工作场地）因工作原因导致的损伤应认定为工伤；或者是因疾病在48小时内医治无效死亡情形可视同工伤。

    律师回复2022-09-04 13:31:07
    根据你描述的情况，不符合在工作时间、工作场地、因工作原因所致患疾病死亡
    咨询Ta
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