咨询详情

1.在单位午休期间突发疾病过世算不算工伤？ 2.用人单位没有缴纳社保，该如何理赔？ 3.理赔费用如何计算？

山西省-太原市 劳动争议 2022-09-04 13:02:17
用户：187*****336
律师回复（4）
  • 顾丽丽律师

    月帮助19人

    回复于2022-09-04 13:05:07

    要看是不是已经享受退休待遇，如果没有一般属于工伤，先申请工伤认定，单位没有缴纳社保由单位赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2022-09-04 16:34:02

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    回复于2022-09-04 21:32:07

    你好，突发疾病死亡是当场死亡还是救治多日后无效死亡？如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2022-09-05 00:28:57

    你好，看具体的伤情与工作的因果关系，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****336
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交