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合同上是有节假日休息，实际上是没有休息的，休息还要请假，并且还要扣20元一天，有时候请假还不同意，这样合理吗

浙江省-杭州市 其他 2022-09-04 06:37:25
用户：158*****153
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-09-04 06:38:42

    不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2022-09-04 06:45:57

    违法的，可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助10人

    回复于2022-09-04 07:53:30

    你好 没有休息可以到劳动部门投诉并要求支付加班费

    咨询Ta
  • 管言娥律师

    回复于2022-09-04 18:33:23

    节假日不休息又不给安排补休或者双倍或三倍工资，是不符合劳动法规定的

    咨询Ta
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