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合同用人单位并未给员工，合同从2020年签到2023年，合同未到期，2020年用人单位单方面解除合同，赔偿金应该是多少，怎么算

江苏省-徐州市 合同纠纷 2022-09-03 19:46:49
用户：183*****357
律师回复（5）
  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2022-09-03 19:48:43

    你好，违法解除劳动关系需要支付双倍经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-03 19:50:34

    劳动合同法是有规定的 ，用工不足 六个月的 ，需要支付半个月的工资作为经济补偿金 ，六个月以上不足一年的，需要支付一个月的工资 作为经济补偿金 ，单位非法解除 单方面解除 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，那从你的描述来看 单位就可能需要支付1到2个月的工资 作为经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助76人

    回复于2022-09-03 19:55:11

    一般是满1年支付1个月的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-09-03 20:19:49

    你好，可以主张双倍补偿金

    咨询Ta
  • 周春律师

    回复于2022-09-03 22:01:43

    哪年和你解除的？2020年？

    咨询Ta
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