我有三个问题希望能得到您的帮助 第一个 公司无缘无故修改午休时间 没有跟员工商量 然后我游戏开始于之前 后被拿离职单 属于变相辞退吗 第二个是公司强制加班 有钉钉上下班 或者老板微信上发的可以作为有效证据吗 第三个 试用期无社保和工资合法吗 希望您这边给我点建议。十分感谢
江苏省-苏州市
劳动争议
2022-09-03 17:09:57
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