月帮助43人
回复于2022-08-31 00:58:01
如果劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定,就属于劳动合同中的特别约定,那么在这种情况中,公司就可以对员工进行调岗降薪处理
月帮助11人
回复于2022-08-31 04:31:48
你在工作中出现过错,给公司造成损失,受处罚是正常的,但公司对你进行处罚应当依照公司制度规定或者公司决议
月帮助2人
回复于2022-08-31 08:17:13
你好 具体要根据其降薪是否符合单位规章制度
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