签了一份手写协议，上面写了 1.甲方支付乙方8000元作为等待正式入职期间工资，如果未按要求及时到岗赔偿甲方24000元 2.乙方必须干满两年，两年以后离职必须带出一到两个师傅，还原味道80%，味道达不到甲方要求不得离职 后因加班问题乙方提出离职，甲方要求扣除之前支付8000元，后协商以后，扣除了之前支付的八千元，并支付了乙方工资，同意乙方离职，之前那份合同还具有法律效应吗
吉林省-吉林市
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2022-08-30 20:30:32
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