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请问公司欠薪四个月的情况下，员工可以拒绝续签劳动合同吗？员工拒绝续签，还可以申请经济补偿吗？目前还在职，如果后续想劳动仲裁，申请额外3个月工资的补偿的话，是不是续签比较好？辛苦解答！

北京市 劳动争议 2022-08-29 23:56:59
用户：178*****007
律师回复（6）
  • 孙春艳律师

    回复于2022-08-29 23:57:57

    可以啊 ，同时 可以要求双倍的工资 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2022-08-30 00:15:03

    你好，进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助711人

    回复于2022-08-30 06:21:59

    你可以公司拖欠工资为由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2022-08-30 09:23:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助5人

    回复于2022-08-30 09:43:00

    你好 建议委托律师处理

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-08-30 10:17:45

    你好，现在就可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
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