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公司单方面辞退我，说后续项目需要人员变少，补偿我n 那个+1的1想要我加班调休来补，比如9月1给我书面辞退通知，第二天不用来了，后续用加班来算到9月底，这样合理吗？我能要求2n的赔偿吗？

上海市 劳动争议 2022-08-29 21:39:27
用户：134*****574
律师回复（6）
  • 马雪玲律师

    月帮助1125人

    回复于2022-08-29 21:41:06

    你好，这个当然是2N的补偿

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助39人

    回复于2022-08-29 22:08:22

    你好，n+1补偿金是法律规定。你们可以自行协商

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助768人

    回复于2022-08-29 22:41:44

    当然是2n的赔偿啊 ，公司单方解除你的 又不是你解除公司 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-08-29 23:35:19

    你好，可以主张2赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2022-08-30 00:16:31

    你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-08-30 10:28:27

    你好，不合理，可以要求赔偿2N。

    咨询Ta
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