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公司没有签订劳动合同 只填了入职表 之前口头答应我节假日放假，如果节假日不放，后来可以调休，结果一个月只有3天休，节假日还算在自己的公休里面，也没有调休 一年以后交的社保

天津市 劳动争议 2022-08-28 08:19:09
用户：183*****638
律师回复（10）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2022-08-28 08:20:40

    严重违反了劳动法，保留好证据保护自身权利

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  • 金勇律师

    月帮助1人

    回复于2022-08-28 08:22:16

    可以到劳动仲裁委员会进行仲裁

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  • 刘永龙律师

    月帮助120人

    回复于2022-08-28 08:24:01

    你好，不调休需要支付加班工资，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 李远玲律师

    回复于2022-08-28 08:24:59

    你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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  • 曹磊律师

    月帮助150人

    回复于2022-08-28 08:25:26

    你好，侵害劳动权益可以向劳动部门投诉或者申请仲裁的。

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  • 刘欢律师

    回复于2022-08-28 08:49:28

    可以主张加班费，补缴社保，经济补偿等

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-08-28 09:25:01

    那就保存好加班证据，申请劳动仲裁。

  • 王红梅律师

    月帮助190人

    回复于2022-08-28 09:43:53

    你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

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  • 阙彦清律师

    月帮助13人

    回复于2022-08-28 10:39:25

    你好 可以申请劳动仲裁处理

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  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2022-08-28 10:59:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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