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公司无故延期试用期，在乙方不同意延期试用期的情况下，公司要求乙方写离职申请，乙方同意写离职申请的情况下，在上班期间公司老板娘叫我立马走

广东省-广州市 劳动争议 2022-08-26 22:31:53
用户：188*****923
律师回复（7）
  • 薛清元律师

    回复于2022-08-26 22:40:00

    这种情况对方属于试用期内违法解除，可以联系劳动监察大队或提起劳动仲裁

  • 张宝律师

    回复于2022-08-26 22:54:02

    您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-08-26 22:54:51

    你好，可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助14人

    回复于2022-08-26 23:00:18

    你好，如果还没有提交离职申请，单位属于违法辞退，可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2022-08-27 09:22:17

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3548人

    回复于2022-08-27 11:01:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2022-08-27 19:06:40

    可以申请劳动仲裁 要求支付工资和双倍的 经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
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