本人是橱柜安装师傅，在公司工作了6年，直属公司安排工作，属于有事就做，没事就休息没有签任何合同和保险，每月十号工资由老板老婆的账户转账，在本月二十二号在安装公司安排的工作时意外割伤，医生说最起码卧床三个月左右，现在老板态度很不好，甚至已破产就不用赔付威胁，我们想要他赔偿所有医药费和三个月误工费，以及营养费，他每月工资如果干活二十天左右，工资就在一万以上，请律师帮帮我们该怎么办

您好，可以电话咨询，详细沟通！

先治疗。后做伤残鉴定，根据鉴定结果起诉老板赔偿医疗费，营养费，护理费，鉴定费，后期治疗费。

您好，两种解决方式，一种申请工伤，也可以申请侵权赔偿，两种途径各有优缺点。

您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。