王某是私立学校老师已经干了5年多了，于2022年1月19日报考事业单位，在系统填写报考信息时，选了“未就业状态”。在2022年7月28日事业编面试资格审查之前办理了离职并继续说明未就业，企图通过立马辞职来掩盖过报名时系统的瞒报。请问这种情况犯法吗？谢谢。
山东省-青岛市
劳动争议
2022-08-25 12:35:14
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