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本人已达到退休年龄，和原单位签订退休人员返聘协议，本协议在2022年8月31日到期，原单位并没有告知我是否续签，请问在协议到期后我能起诉原单位吗？没有提前一个月书面告知我。

广东省-广州市劳动争议 2022-08-25 00:48:06

用户：188*****142

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律师回复（12）

王佳奇律师

回复于2022-08-25 03:43:48

你好，你的诉求是什么呢？？

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隋百灵律师

回复于2022-08-25 04:38:18

你好，达到退休年龄就是劳务合同了

律师回复2022-08-25 04:38:30

你的诉求是什么呢

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2022-08-25 05:50:13

你与单位属于劳务关系，单位无需按照劳动法提起1个月通知你。

用户追问2022-08-25 08:03:59

但是签单协议上面有注明的

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刘均律师
月帮助1人

回复于2022-08-25 06:33:13

不能，，，，，，，，

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金勇律师

回复于2022-08-25 08:12:38

你想起诉什么问题？。。。。

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刘正东律师

回复于2022-08-25 08:14:07

具体情况可以说说吗？
曹娇律师
月帮助136人

回复于2022-08-25 09:33:57

返聘协议是一种用工协议，具体看你们的约定内容

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胡春景律师
月帮助1人

回复于2022-08-25 09:51:05

协议到期自然终止，如果一方不同意续签，合同就自然终止了

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王建宇律师

回复于2022-08-26 12:43:32

不能起诉的，你们属于劳务关系，合同到期了就自动解除了，不需要提前一个月告知。你可以电话联系我，咱们加V，在V里帮你解决问题。

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陈洋律师

回复于2022-08-27 06:57:13

你这种不属于劳动关系啊！

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任淑萍律师
月帮助639人

回复于2022-08-27 11:09:10

您好！起诉的理由是什么？现在不是劳动合同，是劳务或是雇佣。

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林延东律师
月帮助10人

回复于2022-08-31 06:26:34

你的这个主张没有法律依据，返聘合同意思自治，需要双方达成共识

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