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便利店员工，已签劳动合同，入职未满一个月需要离职，需要提前几天通知？

山东省-青岛市 劳动争议 2022-08-24 21:05:25
用户：155*****830
律师回复（9）
  • 许曼婷律师

    回复于2022-08-24 21:18:14

    你好，如果还在试用期内需要提前三日通知，不在试用期内需提前三十日书面通知

  • 任淑萍律师

    月帮助306人

    回复于2022-08-24 21:20:42

    您好！试用期提前三天。正式用工，提前一个月。

    咨询Ta
  • 朱俊男律师

    回复于2022-08-24 21:26:56

    您好，试用期三天，之后一个月。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助20人

    回复于2022-08-24 21:30:25

    你好，过试用期了没有？

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助100人

    回复于2022-08-24 22:10:27

    您好，如果是在试用期提前三天正式期提前30天，以书面形式提出

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助132人

    回复于2022-08-24 22:18:34

    实习期提前三天，正式员工提前一个月。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-08-24 23:03:13

    您好，试用期提前三天正式工提前一个月。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1209人

    回复于2022-08-24 23:32:43

    是在试用期么？试用期提前三天即可。

    咨询Ta
  • 陈尹可人律师

    回复于2022-08-24 23:39:42

    如果在试用期内，提前三天，如果已转正，提前三十天

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