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怀孕后上班了3个月，3个月多一个礼拜的时候在工作时发现见红，然后请假去医院，诊断为先兆流产加胎位低置，而后请保胎假3个月，期间一次住院保胎，一次急诊挂水保胎，现在3个月保胎假到了，请了事假公司不批，这样合法吗

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2022-08-24 16:39:41
用户：151*****167
律师回复（3）
  • 户建忠律师

    月帮助1人

    回复于2022-08-24 16:44:58

    这个建议去劳动监察大队去投诉

    用户追问2022-08-24 16:48:19
    现在还有2个月就要生产了，3个月保胎假都已经请完了，然后根据医院开具的病假条分两次请事假，都被公司拒绝了，理由是事假太久批不了
    律师回复2022-08-24 16:52:38
    你现在孕期，公司不敢开除你
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 徐振成律师

    回复于2022-08-24 17:32:56

    要看你具体是什么事情，公司对于事假可以不批，但是如果你的事情是比较紧急、严重的，那公司是必须批准的

    用户追问2022-08-24 17:38:18
    我有医院开具的病假条，而且多次发生先兆性流产征兆，请事假是因为保胎假只有3个月已经请完了
    律师回复2022-08-24 17:38:58
    那是要请的，可以投诉
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助37人

    回复于2022-08-24 17:49:52

    您好，不合法。可以要求单位继续延期。

    咨询Ta
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