我是事业单位（医院）一名在编职工，2022-07-29递交辞职报告，医院要求赔付违约金和补偿金，因为有合同存在，违约金我愿意赔付，但是补偿金之前没有签合同，院方要我补签合同，然后赔付补偿金。我表示不能接受，院方即以“约定不一致”为由拒绝我的辞职，要求我6个月以后再辞。 我知道事业单位在编职工辞职，第一次递交辞职报告，如果院方不同意，6个月后再递交就可以辞职。但是像我这种愿意赔付违约金的前提下，递交辞职报告，院方还是不同意我走，这个是合理的吗？
浙江省-衢州市
劳动争议
2022-08-24 13:02:04
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