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本人于2022年7月13号到某公司上班，未签任何劳动合同或协议！口谈工资在6000元人民币压本人10天工资。8月11日按照5500元人民币扣除十天的基础下发的工资，应发3401实发3116。说下个月给我补285元人民币。第二天我自己离职。请问一下我的十天工资和285块钱吗？我有下发工资的转账记录

山西省-太原市 劳动争议 2022-08-22 06:34:11
用户：155*****210
律师回复（9）
  • 任淑萍律师

    月帮助687人

    回复于2022-08-22 06:41:52

    您好！可以申请劳动仲裁。

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  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-08-22 06:44:50

    你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付十天的工资和克扣的工资。

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  • 莫德炎律师

    回复于2022-08-22 07:03:29

    你好，根据你的描述，是的

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  • 刘永龙律师

    月帮助53人

    回复于2022-08-22 08:05:19

    你好，不得克扣工资，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 周一律师

    月帮助826人

    回复于2022-08-22 08:20:29

    可以向劳动监察大队举报的

    咨询Ta
  • 陈令明律师

    回复于2022-08-22 08:49:23

    你好协商不通可以起诉处理

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  • 葛伟强律师

    回复于2022-08-22 09:14:02

    欠发工资，可以向单位索要

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  • 刘蓉律师

    月帮助3934人

    回复于2022-08-22 11:31:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7240人

    回复于2022-08-23 00:48:08

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

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