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与公司签订过一份含试用期的劳动合同，试用期结束，重新签订了劳动合同，现在劳动合同过期8个月了，主动离职可以当天就走吗？ 对于劳动合同到期未续签，可否申请公司赔偿？

陕西省-西安市 劳动争议 2022-08-21 12:49:29
用户：151*****330
律师回复（5）
  • 李良律师

    月帮助245人

    回复于2022-08-21 12:51:02

    你好，需要提前一个月书面告知，没有续签视为签订无固定期限劳动合同

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2022-08-21 12:51:12

    不可以当天走，仍需你一个月

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助9人

    回复于2022-08-21 12:51:21

    你好，可以申请赔偿，电话联系我，详细解答。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助69人

    回复于2022-08-21 12:54:31

    可以要求赔偿。。。。

    咨询Ta
  • 许曼婷律师

    回复于2022-08-21 13:42:04

    你好，劳动者可以提出离职。对形成事实劳动关系但未签订书面劳动合同的情况可以提起仲裁要求赔偿

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