公司周一找到个新人，周四直接口头让我调岗，我这边不同意，主管说合同上写明xx区配合调岗，我说配合调岗也是要合理配合，我家到调岗位置骑车最少一个半小时，没有直达公交和地铁，我也没有私家车。第二天我想去公司拿私人用品，主管让我上交门禁卡，我说调岗还未与我协商，我不同意上交门禁卡公司是不是要强迫我调岗，她未作回答，然后发现公司把我个人门禁信息删除了，我留了刷不开门禁的证据，然后质问领导是否在未完成调岗流程或开除我的情况下删我门禁信息，领导说是机器故障让我星期一去重新弄。请问这种情况，我可以要求解除劳动合同并索要赔偿吗？赔偿的话怎么赔偿