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公司业务变化，不安排工作，扣发绩效工资，是否可以提被迫离职，申请劳务仲裁，要求经济补偿金。

北京市 劳动争议 2022-08-18 14:07:44
用户：176*****595
律师回复（3）
  • 邓华钱律师

    回复于2022-08-18 14:17:59

    你好，如果公司存在恶意行为，可以的

    用户追问2022-08-18 14:18:58
    都需要准备哪些证据呢？扣发的金额以及时间是否有限制？
    律师回复2022-08-18 14:49:58
    准备劳动合同，扣绩效工资的证据材料
    展开全部2条回复
  • 莫德炎律师

    回复于2022-08-18 14:27:32

    你好，你与公司签有劳动合同吗？

    用户追问2022-08-18 14:31:21
    有签订劳务合同，工资分2部分，1基本工资，2绩效工资，绩效工资部分有说明会依据工作情况来发放，好的时候会是1.5倍。正常是1倍。现在公司不给安排工作，绩效工资扣发。
    律师回复2022-08-18 14:33:14
    你好，可以去申请劳动仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助115人

    回复于2022-08-18 14:35:21

    可以申请劳动仲裁的，如果单位里面让你被迫离职，你可以要求单位支付经济补偿金

    咨询Ta
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