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公司疫情期间放假三个月，签了一个承诺书，承诺书要求工作后继续工作半年及以上，没达到离职的返还放假期间工资，想咨询一下这个合同合不合法

河北省-唐山市 合同纠纷 2022-08-17 20:13:12
用户：187*****901
律师回复（4）
  • 王雷律师

    回复于2022-08-17 20:23:01

    这种情况并不符合劳动法。你可以胁迫为由而不签订相关协议。

  • 利金倩律师

    月帮助3人

    回复于2022-08-17 20:25:24

    您好！不合法，可以拒绝签订

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助574人

    回复于2022-08-17 20:34:28

    不合法，疫情期间的工资是国家规定发放的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2022-08-18 11:11:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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