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试用期准备离职，目前公司没有与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保，同样工资目前也没有及时发放，我需要怎么操作？需要留存什么证据吗？试用期是不是需要提前三天以书面形式通知公司，今天提出申请，离职日期是不是填写为21号。

河北省-唐山市 劳动争议 2022-08-17 12:27:18
用户：156*****517
律师回复（2）
  • 丁万昌律师

    月帮助118人

    回复于2022-08-17 12:35:39

    你好，你可以离职，收集好你说的证据，和与工作有关的证据，申请劳动仲裁

    用户追问2022-08-17 12:37:16
    什么证据？具体一些。我今天提出申请，是不是三天之后就可以不来公司了，还是公司要求交接多久就等多久
    律师回复2022-08-17 12:38:51
    你好，就是你自己说的那些，和你工作相关的都收集，可以交个书面离职。写明被迫离职，三天就走
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助22人

    回复于2022-08-17 12:42:30

    提前三天离职就可以，工资的问题建议问问公司什么情况

    用户追问2022-08-17 12:44:13
    离职申请，这什么原因？是不是三天时间到了就可以走？还是需要彻底交接完毕。如果公司故意拖延交接时间怎么办？
    律师回复2022-08-17 12:49:04
    根据法律规定，你交了申请三天以后就可以走，但是在实际操作过程中，确实存在公司以没有交接完毕为由拖你。但是你毕竟只是试用期，手头工作应该不多，你如果确定交接完走就是了
    展开全部2条回复
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