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女员工哺乳期，公司改制裁员赔偿标准

河南省-南阳市 劳动争议 2022-08-17 08:26:14
用户：186*****059
律师回复（8）
  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2022-08-17 08:28:41

    您好！您认为赔偿标准有问题吗？

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  • 徐亚军律师

    月帮助49人

    回复于2022-08-17 08:31:52

    你好，改制一般不能裁哺乳期的女员工的

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  • 莫德炎律师

    回复于2022-08-17 08:41:05

    你好，具体是遇到什么问题？

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  • 王香妮律师

    月帮助43人

    回复于2022-08-17 08:47:38

    可以要双倍的赔偿。。

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  • 王红梅律师

    月帮助190人

    回复于2022-08-17 08:49:22

    属于违法解除劳动关系，按照工作年限每满1年，支付1个月工资的2倍。

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  • 洪慧慧律师

    回复于2022-08-17 08:51:02

    这要根据工资收入、工龄综合判断的

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  • 罗明镜律师

    月帮助53人

    回复于2022-08-17 09:38:28

    哺乳期女员工是不能被裁员的。。。。

    律师回复2022-08-17 09:39:13
    若是违法裁员，解除合同，女员工可以根据工作的时常要求双方赔偿。
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  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2022-08-17 14:58:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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