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本人工作一年六个月,工作岗位是技术部助理,主要协助工程师完成工作,现公司以我不能胜任原岗位的工作和下月技术部助理一职会被撤掉为由,要给我调岗到市场部,主要工作是培训、演练、必要时需要谈业务,但因为调岗后的工作比我原工作岗位底薪要低,我拒绝了公司的要求,公司让我要么接受调岗要么让我自动离职,我也跟公司明确说明,本人不同意调岗,也不会主动离职,要离职公司需给我赔偿金,后公司又给我安排两个调岗的职位,一是市场部,二是后勤部,后勤部主要工作是打扰办公室卫生、花草浇水、收发快递、整理仓库等,我让为公司给我选择的后勤部有侮辱和报复的行为。请问企业这样的行为是否违法?我要怎样维权?

广东省-佛山市 劳动争议 2022-08-15 11:14:23
用户:159*****048
律师回复(2)
  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-08-15 11:15:58

    你好,可以电话联系我详细解答

  • 回复于2022-08-17 14:40:51

    劳动合同怎么约定的?一般情况下,公司无权进行单方调岗。你现在的具体想法是什么?要求公司按照原合同继续履行还是不做了,要求公司按照法律规定进行补偿或者赔偿?

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