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用人单位在缴纳五险一金的法律责任 是这样的,我是6月13号入职,公司就答应10号之前入职可以缴纳五险一金,10号之后入职,在下个月缴纳,但是这已经是8月份了,任然没有紧张,人事解释说7月份申报,8月份缴纳,9月份进账,这样的操作合规吗?也就是说6.13号入职,8月份才交。
江苏省-常州市
劳动争议
2022-08-12 18:25:26
用户:182*****831
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律师回复
(1)
王红梅
律师
回复于2022-08-12 18:30:10
按照国家法律规定,员工入职30天内用人单位应当为其缴纳社保。
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