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用人单位在缴纳五险一金的法律责任 是这样的,我是6月13号入职,公司就答应10号之前入职可以缴纳五险一金,10号之后入职,在下个月缴纳,但是这已经是8月份了,任然没有紧张,人事解释说7月份申报,8月份缴纳,9月份进账,这样的操作合规吗?也就是说6.13号入职,8月份才交。

江苏省-常州市 劳动争议 2022-08-12 18:25:26
用户:182*****831
律师回复(1)
  • 回复于2022-08-12 18:30:10

    按照国家法律规定,员工入职30天内用人单位应当为其缴纳社保。

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