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老板招人时没有说试用期多久，现在已试用期半年为由不符合条件，开除人，可以劳动仲裁吗？没有签劳动合同和也没有交社保

广东省-深圳市 劳动争议 2022-08-11 23:47:24
用户：134*****857
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助193人

    回复于2022-08-11 23:49:43

    可以要求支付一个月的工资作为补偿金，并要求支付自第二个月开始没有签订劳动合同的双倍工资，要求补交社保或者赔偿现金。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2022-08-11 23:49:53

    你好 可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额和补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4238人

    回复于2022-08-12 11:07:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 陈奕坤律师

    回复于2022-08-12 23:24:37

    你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

    咨询Ta
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