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1、7月15日与主管沟通，8月12日离职，8月9日离职流程走完，8月11日主管拒绝签核离职日期单，导致无法离职； 2、8月12日无法离职，自离是否属于违约行为。

安徽省-合肥市 其他 2022-08-11 23:11:21
用户：137*****053
律师回复（3）
  • 李良律师

    月帮助204人

    回复于2022-08-11 23:16:27

    你好，只要提前告知，领导同意就不属于自离

    律师回复2022-08-11 23:16:42
    你直接走不属于违法
    咨询Ta
  • 常进海律师

    月帮助2人

    回复于2022-08-11 23:19:32

    你好，按你说的情况，可以委托律师详细咨询

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助115人

    回复于2022-08-11 23:37:29

    你好，自离不违法，你可以要求公司赔偿

    律师回复2022-08-11 23:37:37
    可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法
    咨询Ta
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