回复于2022-08-11 17:06:38
你好,单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金上下班途中非本人主要责任的交通意外,是工伤!可以点击我的头像来电具体沟通。
回复于2022-08-11 17:08:57
有可能构成工伤,但是需要员工提前认定。
回复于2022-08-11 17:09:37
这种情况属于工伤,需要申请工伤鉴定,走工伤待遇程序。
月帮助342人
回复于2022-08-11 17:26:49
您好!去搜集证据,认定工伤。
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