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我6月17号新入职一家公司，工作交接表上写着入职资料合同12份，我和移交人，领导都签字了。今天我离职交接，那12份原封不动的交接，然后领导突然跟我说1月份到4月份的20份合同呢，我根本没有接收过这20份，也没见过，现在让我背锅怎么办，也不开解除劳动合同证明给我。

云南省-昆明市 劳动争议 2022-08-10 19:46:16
用户：150*****798
律师回复（3）
  • 亓永涛律师

    回复于2022-08-10 19:50:31

    是否还在试用期内？你向公司书面提出解除合同就行了，将沟通交接的记录保留好。对方不出具离职证明的你可以去举报

    用户追问2022-08-10 20:05:01
    还在试用期 可是工作交接表我这边没有记录 也没拍照怎么办？ 她就说是我的责任说之前她都清点过，可以让她调交接当天的监控吗
    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    回复于2022-08-10 20:00:00

    以交接表为准，不用背锅。不开具解除劳动合同证明可以向劳动监察大队反映

    用户追问2022-08-10 20:35:24
    最后交接的时候氛围不是很好，还有一小部分资料没写在交接表上，她就让我走然后说不会给我开解除合同证明。万一她把那一部分藏起来，故意说我弄丢的怎么办
    律师回复2022-08-10 20:37:02
    不至于，损人不利己的事情。
    展开全部2条回复
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  • 王莹莹律师

    回复于2022-08-10 20:00:30

    你好，不给出具解除劳动合同证明，可以到劳动监察大队投诉或者仲裁

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