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公司以出差为由，让员工从外地去总部办公半年，不接受的员工被认为是无法胜任工作，让员工自己提离职，不给补偿金，请问这违反劳动法吗，员工应当拿补偿金吗

云南省-昆明市 劳动争议 2022-08-10 07:59:35
用户：183*****724
律师回复（8）
  • 王立文律师

    回复于2022-08-10 08:01:29

    你好，补偿金应该给的。

  • 朱士杰律师

    月帮助4人

    回复于2022-08-10 08:02:56

    这种情形属于实质的变更了工作地点，不给补偿金违反劳动合同法。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    回复于2022-08-10 08:06:00

    你好，违法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘欢律师

    回复于2022-08-10 08:18:36

    违反劳动合同法，对方得举证证明，无法胜任并经过培训或调岗还不能胜任。可以拿到经济补偿金

    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助9人

    回复于2022-08-10 08:25:04

    可以主张补偿金。。。。

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-08-10 08:34:36

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助26人

    回复于2022-08-10 08:43:19

    这是违法变相辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-08-10 08:58:49

    你好，违反，可以去申请劳动仲裁

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