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如果去仲裁给公司反咬一口，说没有主动向公司申请缴纳社保会为由，会败诉吗

广东省-广州市劳动争议 2022-08-09 11:39:02

用户：131*****824

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律师回复（7）

梁晶律师
月帮助191人

回复于2022-08-09 11:44:48

不会，公司给员工购买社保是强制的

律师回复2022-08-09 11:44:56

具体情况可以电话咨询我

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-08-09 11:45:40

您好，公司能举证证明他们通知过你们缴纳社保吗？你仲裁请求都有哪些？

用户追问2022-08-09 12:01:28

本人在一个餐厅工作了一年08天劳动合同是入职5个月后签的，签的也是一年劳动合同，已到期第八天，期间到现在都没有缴纳社保最近各种刁难不想再继续做，我可以以不帮员工缴纳社保为由被迫离职吗？然后怎样仲裁，要先去那个部门或者电话或者网上申请，怎样让补缴，补缴本人也应当补缴本人那份吗，然后怎样申请补偿！或赔偿。该申请n，还是n➕1还是2n。望律师看到回复一下谢谢了，另外我写了一份被迫解除劳动合同关系通知书主要要求公司赔偿1.5个月工资合理吗？被迫解除劳动合同关系通知书寄到公司了是不是就可以即可不干了。

律师回复2022-08-09 12:11:31

您好，可以以未缴纳社保为由，主张1.5个月经济补偿金，可以动被告所在地或者是合同履行地仲裁部门申请仲裁，您可以先到社保局投诉反映要求补缴社保。您现在不符合2n+1的情况。

展开全部2条回复

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王佳奇律师

回复于2022-08-09 11:45:41

缴纳社保是公司法定义务，不用申请。

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胡友香律师
月帮助9人

回复于2022-08-09 11:46:18

缴纳社保不需要申请。

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李建业律师
月帮助78人

回复于2022-08-09 11:59:24

单位理由狡辩纯属扯淡，可以申请仲裁

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熊文会律师
月帮助2人

回复于2022-08-09 12:03:15

不会，不用向公司申报交保险，交社保是公司的义务

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陈奕坤律师

回复于2022-08-09 23:02:05

不会，这是公司法定义务

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