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合同上签的每周6天工作，月薪10000，但是才了解到劳动法是每周不能超过40小时，每天不能超过8小时，其他时间算加班，工资条上没有加班费这一项，所以是不是我每周六的那天都可以算加班？找公司协商补加班费或者仲裁？

江苏省-徐州市 劳动争议 2022-08-06 16:08:28
用户：159*****750
律师回复（3）
  • 王鹏律师

    月帮助71人

    回复于2022-08-06 16:11:38

    你需要看一下劳动合同里是不是写你的工资是包含加班费的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2022-08-06 16:21:42

    可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助4人

    回复于2022-08-06 17:21:29

    这个要看合同的真实意思表示，如果真实意思是六天=10000，那么工资中可能是会理解为包含加班费的。可能会有争议。

    咨询Ta
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