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本人于6月16日在公司上班，于7月1日离职，除去休息日共计10天工作日，其中未签订劳动合同，未缴纳五险一金，领导同意离职后与本人约定7月15号发工资，至今仍未收到，向法院起诉的话应该叫他赔偿多少的经济赔偿，以及准备哪些资料？

江苏省-扬州市 劳动争议 2022-08-05 12:12:29
用户：180*****477
律师回复（3）
  • 孟祥耀律师

    月帮助17人

    回复于2022-08-05 12:35:38

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-08-05 12:47:04

    劳动争议纠纷，需要先向劳动仲裁委仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2022-08-05 13:23:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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