咨询详情

2012年通过劳动局公益性岗位进入法院当聘用制书记员，一直干到2021年1月，因系统上化，考试合格后才能继续上化省职系统，当时文件说笔试面试都过了就可以，后来加了一项评分，结果我的分数是0分，没有评分，无任何理由无故解除合同，我没有申请劳动仲裁，我现在想起诉还可以吗

黑龙江省-鸡西市 劳动争议 2022-08-04 10:29:23
用户：159*****765
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助633人

    回复于2022-08-04 10:38:10

    有1年的仲裁时效，应该过了

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助207人

    回复于2022-08-04 10:45:54

    过了一年时效了，应该早处理的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4224人

    回复于2022-08-04 11:02:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-08-04 11:10:13

    如果是劳动争议案件是需要劳动前置的，另外劳动仲裁受一年仲裁时效限制。

  • 孙春艳律师

    回复于2022-08-04 12:06:26

    你的情况是可以申请劳动仲裁的，但，你目前面临最大的问题是过了仲裁时效了，法院所谓的评分机制是违反法律规定的， 也就是劳动合同法规定的。

    律师回复2022-08-04 12:07:18
    你目前的所需要走的程序是申请劳动仲裁，可能仲裁会驳回你的仲裁申请，那么你再提起民事诉讼，要求各项赔偿就可以了。
    律师回复2022-08-04 12:07:58
    仲裁过了时效，但民事权利的时效是三年，所以你的情况没有过诉讼时效。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****765
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交