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我是在殡仪馆上班，不是正式工，是合同工，一个月一天假期也么有，但按照单位说法，一个月给你四天，上班就有，不上班就没奖励，这个合法吗，按照劳动法

江苏省-扬州市 劳动争议 2022-08-04 08:52:02
用户：150*****620
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2022-08-04 08:53:04

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    用户追问2022-08-04 08:54:20
    一个月四天，你这四天上了才有奖励，不上就没有
    用户追问2022-08-04 08:55:24
    我们签的合同是不定时那种，不是每周固定
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助3人

    回复于2022-08-04 08:54:30

    这个是完全不合法的，按照劳动合同法规定，每个月的工作时间就是22天左右

    律师回复2022-08-04 08:54:48
    劳动者有休息的权利，休息休假是法定的权利
    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助57人

    回复于2022-08-04 08:55:29

    可以向劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-08-04 08:56:02
    不合法
    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助24人

    回复于2022-08-04 08:56:34

    这种做法不合法不合理的

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