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公司以员工提出辞职怠于工作为由只发基本工资，不发绩效是否违法，公司给出了谈话录音证明员工在最后一个月基本上没有做事

广东省-佛山市 劳动争议 2022-08-02 16:53:11
用户：151*****796
律师回复（4）
  • 洪慧慧律师

    回复于2022-08-02 17:02:30

    可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 冉双玉律师

    回复于2022-08-02 17:06:58

    建议保留绩效工资的依据。如果确实达到绩效工资的条件公司未发，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿等。详情请点击一对一咨询。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-08-02 18:44:33

    请问你是公司一方还是员工一方呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2022-08-02 20:26:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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