回复于2022-08-02 13:29:24
如果变为单休,一周不超过40小时的话,是不能要求赔偿的。如果公司在合同未满,通知一个月后辞退,辞退要看具体什么原因。
回复于2022-08-02 13:37:21
协商一致不赔偿,被迫解除一个月工资,
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