甲乙双方经去年5月份共同投资经营一家工厂（甲方是法人，甲方持股58%，乙方持股42%），协议内容上写明向每人每月双方支付2500元（作为最低生活保障），并签订协议生效，2022年6月份开始由于大环境不好，造成工厂停业，目前甲方拒绝支付2500元工资，以未上班为理由，签订合同时为写明特殊原因不予以发放的条例，请问目前2500元工资能正常发放吗？
浙江省-台州市
合同纠纷
2022-08-01 11:07:16
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