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我上班空闲时间玩手机 做事的时候我也没玩手机 我把手头上的事做完了以后我才看的手机 还说我每次看见领导不打招呼 我老是玩手机影响了公司的运营 说公司的规章制度不能玩手机 对讲机没带耳麦为由辞退了我 他一开始面试跟我说可以玩手机 也没说必须不能玩 必须带耳麦

广东省-广州市 劳动争议 2022-08-01 06:17:15
用户：176*****484
律师回复（6）
  • 曾金峰律师

    月帮助2人

    回复于2022-08-01 06:30:20

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据，申请劳动仲裁

  • 刘永龙律师

    月帮助20人

    回复于2022-08-01 06:35:57

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助773人

    回复于2022-08-01 06:42:36

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-08-01 06:45:11

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助306人

    回复于2022-08-01 06:53:14

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈奕坤律师

    回复于2022-08-01 21:28:51

    你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

    咨询Ta
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